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吸毒不承认 鉴定现原形

来源:新华网 逢霞根明晚报

银行业第三季度报告显示各大行的不良率全线破1%,互联网金融的兴起也让银行躺着就能赚钱的日子渐行渐远。 经济下行、竞争加剧、坏账升高等让银行压力越来越大。一些传统银行的人开始选择离开,他们的新去处是风头正劲的互联网金融行业,以及方兴未艾的民营银行。 传统银行的困境 今年以来,不少银行从业者对腾讯财经感叹,日子越来越难过了。 多家银行在第三季度报告中提到:2014年国内经济持续下行, 对银行业资产质量下拉作用明显。据各大行第三季度报告显示,不良贷款和不良率继续双升,其中不良率均已破1%,同比增长0.3-0.4个百分点。 伴随而来的是银行业的降薪。据悉,银行业的降薪主要体现在奖金上,一家股份制银行西南某分行风险总监此前向腾讯财经透露,他们的奖金整体下调了5%-10%。此外,我们目前对业务人员的规定是,如果手头出现一笔坏账,今年的奖金就全没了。 而除了行业不景气之外,8月份中央政治局通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》),要求对不合理的偏高、过高收入进行调整,形成中央管理企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系。 干部任命制下的国有银行高管,在此次薪酬改革范畴内。农行、建行、交行在回应降薪传闻时,均表示会按照国家的部署贯彻落实。 民营银行的高薪诱惑 交行深圳分行一客户经理告诉腾讯财经,银行业的人员流动很正常。一般都是从国有五大行跳到股份制银行或者城商行。据他介绍,银行的核心业务都差不多,客户经理在哪里都能创造一样的利润,但可能从大行跳到小行,获得的业务提成就马上从3个点提高到5个点。 中信银行广东某分行人士对腾讯财经表示,银行界有一个规律,当一批新的股份制银行处于成长期(快速扩张)的时候,当地的大银行就会掀起一股离职潮。 我们银行已经发展到了瓶颈期,制度越来越规范,所以做起业务来束手束脚。今年走了不少基层员工,去华润银行、民生银行、兴业银行。 而正在兴起的民营银行也为这部分人提供了一个新去处。 9月29日,银监会发文再批浙江网商银行、上海华瑞银行两家民营银行。加上此前已经批准的深圳前海微众银行、天津金城银行、温州民商银行,首批五家民营银行试点全部获批。 筹建中的民营银行们已经进入招兵买马的阶段,传统银行成为他们挖角目标。银行高管跳槽的新闻屡见不鲜,如网商银行筹备负责人俞胜法此前担任杭州银行行长;温州民商银行从当地工行挖了一名管信贷的副行长;前海微众银行也挖角平安银行信用卡中心总经理梁瑶兰,兴业银行同业部总经理郑新林等传统银行高管。 业内猜测,平安,兴业等几家银行在传统金融机构里面待遇已属较高,民营银行开出的薪酬肯定不菲。 而除了高薪,股权激励也被猜测是高管们跳槽民营银行的原因之一。目前传统银行中,除了重庆银行在股权激励上已有实质性的方案外,其他银行暂无动静。 互联网金融的搅局 呈现爆炸式增长的互联网金融,让许多金融人才嗅到了机会。 前不久一则银行副行长辞职创办P2P平台的新闻,在行业内引发骚动。原农行广东省分行副行长、原广州银行副行长李怡新在广州创办了一家名为融资易的P2P平台,该平台的其他几位创业人员也为前银行高管。 如果说李怡新这些前银行高管创业的例子尚属个案,那么从银行一般员工跳槽到P2P行业已并非什么新鲜事。据悉,目前很多P2P平台的风控团队都是由传统银行跳槽而来。 一位P2P平台负责风控的人士在和腾讯财经交流时说到,互联网金融行业年轻人多、自由、开放、有前景,而银行较之则保守、事儿多、效率低下。他今年5月刚刚从一家城商行总行跳槽到现在这家公司。他没有透露薪酬涨幅比例,只表示一般跳槽涨薪多少都会有。 不只是风控团队,P2P平台的一些技术人才也来自传统银行。有利网副总裁尹娜向腾讯财经介绍称,因为P2P平台的技术部门需要处理平台账户、资金流通等涉及金融的技术问题,银行技术部的人才在这方面相对有经验和优势。 众信金融COO谭阳对腾讯财经表示,在目前接近2000家P2P平台中,至少有300家平台有来自银行业的员工。而在他看来,100多人的团队中,有10人来自银行业,这一比例并不高。 某P2P平台公关人士向腾讯财经透露,他们风控岗位的薪酬跟银行信贷部的薪酬差不多。但这是同银行6年都基本没变的待遇相比。他认为互联网金融行业未来上升的空间比较大。不过银行其他的待遇还是挺好的。他强调。 即便如此,银行业对应届毕业生的吸引力还在。一位南开大学经济学院2014届硕士毕业生告诉腾讯财经,他们班有一半的人进了银行。因为银行不限专业 ,国家有就业率要求,所以银行每年每个分行支行都会有上百名额。 此外,进银行也算是体制内,所以吸引力还可以。 986 473 718 367 723 645 429 751 279 55 642 453 151 781 173 205 339 152 81 600 952 557 290 297 773 233 503 997 645 84 158 310 129 562 254 457 446 734 151 841 64 207 427 604 935 199 956 356 435 553

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